В каких случаях корпоративный сайт не стоит создавать на конструкторе

Независимо от масштабов компании, корпоративный сайт состоит из большого количества страниц и решает сразу несколько задач. Это один из сложных проектов в плане исполнения, предназначенный для полноценного общения посетителей, потенциальных партнеров, клиентов с компанией. Особенно это важно, если компания имеет несколько офисов или филиалов в разных городах. В корпоративном сайте поддерживается сразу несколько целевых аудиторий, при этом все посетители должны находить для себя нужную информацию.

На ресурсе можно регулярно оповещать об акциях и скидках, анонсировать появление новых товаров в ассортименте, размещать новости, предлагать товары и услуги. Веб сайт существенно расширяет возможности компании в поиске новых клиентов, создает и положительный имидж компании, а также развивает прямые и онлайн продажи.

Именно поэтому важно не только представить в интернете качественный ресурс, но и создать предпосылки для привлечения дополнительного трафика путем продвижения в поисковых системах. В отличие от простейшего сайта-визитки здесь уже важно все – функционал, внешний вид, качественное наполнение уникальным контентом, а самое главное – индивидуальный дизайн и оригинальная структура.

Чтобы обеспечить полноценное интернет-представительство, необходимо проработать все моменты, чтобы ни один из них не оставался без внимания.

Почему конструкторы мало подходят для создания корпоративного сайта?

1. Шаблонный дизайн и структура, который в последствии практически не меняется. В один прекрасный момент вы сможете обнаружить на просторах интернета практически своего близнеца. 
2. Страницы HTML с громоздким кодом. Страница может занимать до 100 Кб, ее загрузки придется ожидать некоторое время, за которое самые нетерпеливые пользователи отсеются.
3. Невозможно редактировать код. В современных конструкторах достаточно много «начинки» в виде тегов, стилей и других элементов, что проще сделать новый код, чем отредактировать старый. 
4. Наполняемость. Несмотря на довольно развитой функционал, многие шаблоны имеют ограничения. Также не всегда получается интегрировать отдельные модули.
5. Одна площадка. Часто шаблонные сайты невозможно перенести на новый хостинг. Привязка к площадке выражается также привязкой к оплате, которая со временем может меняться.
6. О продвижении мы уже говорили выше. Возможности существуют, но в меньшей степени, чем у уникальных ресурсов.

Именно поэтому, если в дальнейшем вы планируете развивать онлайн представительство бизнеса, для разработки корпоративного сайта рекомендуется обращаться к профессионалам. 

Как работаем мы

Порядок работ по созданию корпоративного сайта с уникальным дизайном у нас такой.

1. Собеседование с заказчиком, на котором проясняются основные моменты. Определяются задачи проекта.
2. Составляется подробное ТЗ, прорабатывается структура. Если нужно что-то дополнительное, проект расширяется.
3. Создается рисунок прототип главной страницы и согласование. Внесение корректив.
4. Программирование и верстка.
5. Наполнение контентом.
6. Предварительное тестирование.
7. Развитие, обслуживание, продвижение.

Мы готовы вам помочь, если вам требуется полноценный корпоративный ресурс для развития вашего бизнеса!